Kompetencijų vertinimo centruose įvyko pirmieji projekto „PRI(SI)PAŽINK“ mokymai: naujas etapas tobulinant kompetencijų vertinimą ir pripažinimą
Nuotraukų autorius: Kvalifikacijų ir profesinio mokymo plėtros centras
2026 m. kovo – gegužės mėn. vyko projekto „Asmens įgytų kompetencijų pripažinimo ir vertinimo galimybių plėtra (PRI(SI)PAŽINK)“, Nr. 10-027-P-0001, mokymai. Jie buvo skirti specialistams, siekiantiems tobulinti įvairiais būdais įgytų kompetencijų vertinimo ir pripažinimo sistemą Lietuvoje bei sukurti lankstesnes sąlygas pripažinti asmenų turimas žinias ir įgūdžius, kuriuos jie įgijo ne tik mokyklos suole, bet ir darbo vietoje, lankydami įvairius kursus ar užsiimdami savišvieta.
Pirmieji mokymai, kurie buvo organizuoti Kauno maisto pramonės ir prekybos mokymo centro, VšĮ Vilniaus statybininkų rengimo centro, Vilniaus automechanikos ir verslo mokyklos bei VšĮ Verslo ir svetingumo profesinės karjeros centro darbuotojams, yra svarbus etapas visai Lietuvos profesinio mokymo bendruomenei. Jie žymi didelių pokyčių, siekiant modernizuoti neformaliuoju ir savišvietos būdu įgytų gebėjimų ir kompetencijų vertinimą bei pripažinimą mūsų šalyje, pradžią.
Pagrindinis šių mokymų tikslas – suteikti profesinio mokymo įstaigų specialistams tvirtus praktinius pagrindus ir kompetencijas, kurios padės užtikrinti viso vertinimo proceso skaidrumą bei vadybinį efektyvumą. Mokymų metu dalyviai ne tik nuosekliai gilinosi į teisinį reglamentavimą, bet ir analizavo pažangią Europos šalių patirtį bei aktyviai diskutavo apie tai, kaip vertinant žinias ir kompetencijas gali padėti dirbtinis intelektas. Mokymų metu buvo aptarti aktualūs kompetencijų vertinimo ir pripažinimo sistemos iššūkiai, galiojančios procedūros bei galimos tobulinimo kryptys, ieškota sprendimų, galinčių padėti įveikti kylančius vadybinius sunkumus. Dalydamiesi savo įžvalgomis apie tolesnį sistemos tobulinimą Lietuvoje, mokymų dalyviai akcentavo, kad ji turėtų tapti lankstesnė bei draugiškesnė žmogui, ir pateikė pasiūlymų, kaip būtų galima tobulinti teisinį reglamentavimą.
Įgyvendinant projektą „Asmens įgytų kompetencijų pripažinimo ir vertinimo galimybių plėtra (PRI(SI)PAŽINK)“ sukaupta vertinga patirtis ir specialistų įžvalgos taps pagrindu specialiai metodinei priemonei- praktiniam gidui visoms Lietuvos profesinio mokymo įstaigoms. Tikimasi, kad tai leis pastebimai padidinti neformaliojo mokymosi metu įgytų žinių ir kompetencijų pripažinimo procesų kokybę bei didins jų prieinamumą visuomenei.Projekto metu planuojama suorganizuoti 25 mokymus šia tema.
