KVALIFIKACIJŲ IR PROFESINIO MOKYMO PLĖTROS CENTRO
DIREKTORIAUS PAVADUOTOJAS

Šias pareigas einantis asmuo vykdo šias funkcijas:

•  dalyvauja rengiant Centro veiklos planus, ataskaitas ir direktoriaus įsakymų projektus;
•  organizuoja ir kontroliuoja Centro veiklos planų įgyvendinimą;
•  vadovauja neformalioms darbo grupėms kuruojamoms veikloms tobulinti;
•  teikia Centro direktoriui pasiūlymus dėl Kvalifikacijų ir profesinio mokymo plėtros centro nuostatų, veiklos krypčių, struktūros, etatų sąrašo, pareigybių aprašymų ir darbuotojų skatinimo ar drausminio poveikio priemonių taikymo, darbuotojų darbo užmokesčio keitimo;
•  vykdo paskesniąją finansų kontrolę remdamasis pateiktais dokumentais, prireikus – kompetentingų asmenų pasirašytomis išvadomis;
•  koordinuoja jam pavaldžių Centro skyrių veiklą;
•  formuluoja metines užduotis jam pavaldžių skyrių vedėjams, vertina jų metinės veiklos rezultatus;
•  pagal kompetenciją koordinuoja teisės aktų projektų rengimą;
•  Centro direktoriaus pavedimu dalyvauja komisijose bei darbo grupėse Lietuvoje ir užsienyje, pagal kompetenciją atstovauja Centrui kitose institucijose;
•  pagal kompetenciją bendradarbiauja su švietimo institucijomis bei visuomeninėmis organizacijomis Lietuvoje ir už jos ribų;
•  pavaduoja Centro direktorių, kai jis negali eiti savo pareigų;
•  nedelsiant informuoja Centro direktorių apie pastebėtus Centro veiklos trūkumus ir galimus nukrypimus bei teikia pasiūlymus dėl priemonių jiems šalinti;
•  pagal kompetenciją teikia metodinę pagalbą Centro darbuotojams ir juos konsultuoja;
•  pagal kompetenciją dalyvauja viešųjų pirkimų komisijos darbe arba vykdo mažos vertės pirkimų procedūras, kai atskiru Centro direktoriaus įsakymu yra paskirtas pirkimų organizatoriumi;
•  atsiskaito Centro direktoriui už savo darbą;
•  vykdo kitas pareigas, reikalingas užtikrinant efektyvų Centro uždavinių įgyvendinimą;
•  be šiame aprašyme įvardytų funkcijų, vykdo ir kitus vienkartinio pobūdžio Centro direktoriaus pavedimus.

Šias pareigas einantis darbuotojas turi atitikti šiuos specialius reikalavimus:

•  turėti aukštąjį universitetinį arba jam prilygintą išsilavinimą;
•  turėti ne mažesnę kaip 5 metų patirtį švietimo srityje;
•  turėti ne mažesnę kaip 3 metų vadovavimo asmenų grupei (grupėms) patirtį;
•  išmanyti Lietuvos Respublikos Konstituciją, įstatymus, Lietuvos Respublikos Vyriausybės nutarimus, Lietuvos Respublikos švietimo, mokslo ir sporto ministro įsakymus, Europos Sąjungos dokumentus ir kitus teisės aktus, reglamentuojančius švietimą, profesinį mokymą ir neformalųjį suaugusiųjų švietimą;
•   gebėti formuoti ir valdyti komandas, dirbti komandoje, stebėti kitų veiklą ir teikti grįžtamąjį ryšį, teikti paramą, moderuoti pokalbius ir susirinkimus;
•  gebėti bendrauti su įvairiomis tikslinėmis grupėmis, perteikiant švietimo, profesinio mokymo ir kvalifikacijų sistemų plėtros naujoves ir perspektyvas, naudojantis surinkta informacija modeliuoti naujoves, planuoti ir vykdyti projektus, įvertinti alternatyvius sprendimo variantus bei galimą poveikį Centro veiklai ir aplinkai;
•  sugebėti savarankiškai rinktis darbo metodus, savarankiškai planuoti savo veiklą, ieškoti, analizuoti, sisteminti, apibendrinti teisinę, mokslinę ir kitą informaciją, naudotis šiuolaikinėmis informacijos paieškos, perdavimo ir darbo su informacija priemonėmis;
•  gebėti rinkti, valdyti, kaipti, apdoroti, sisteminti, analizuoti apibendrinti su švietimo, profesinio mokymo ir kvalifikacijų formavimo sritimi susijusią informaciją ir rengti išvadas bei pasiūlymus, sklandžiai dėstyti mintis raštu ir žodžiu valstybine kalba;
•  išmanyti dokumentų rengimo ir įforminimo taisykles ir įstatymų ir kitų teisės aktų rengimo rekomendacijas, gebėti jas taikyti praktiškai;
•   mokėti vartotojo lygiu dirbti MS Office programiniu paketu;
•  mokėti bent vieną užsienio kalbą ne žemesniu nei C1 kalbos mokėjimo lygiu pagal Bendruosius Europos kalbų metmenis.